Erfarenheter och lärdomar från vår mobilitetsperiod på Hvolsskóli – en isländsk grundskola där relationer, hållbarhet och kultur går hand i hand.
Vi besökte Hvolsskóli och fick under några intensiva dagar möjlighet att möta en hel skolkultur – från klassrum till köket, från fritids till glaciären.
Under mobiliteten deltog vi i klassrumsobservationer och samtal med lärare, skolledning och annan personal. Vi observerade undervisning i flera ämnen och årskurser – isländska, matematik, bild och SO – och såg hur lärarna arbetade med inkludering, tydlig struktur och positiv förstärkning.
Vi tog även del av skolans arbete kring hållbar utveckling, kultur, elevhälsa och samarbete mellan skola, hem och lokalsamhälle.
Några siffror som säger något om skolans organisation och arbetssätt.
På Hvolsskóli är beslut inte bara skolledningens – elever, vårdnadshavare och personal får rösta innan något bestäms.
Miljöarbetet är inte en temadag – det är integrerat i undervisningen, i schemat och i skolans vardag.
Elever som har det svårt i klassrummet kan få ansvar för hönsen eller komposten – och växa genom det.
Det vi såg i klassrummen: lugn, struktur, höga förväntningar och flera vuxna som stöttar.
Alla arbetar med samma innehåll – stöd ges direkt i klassrummet. Elever som ligger framme får större utmaningar inom samma arbetsområde.
Vuxna går ner på barnets nivå, höjer sällan rösten och pratar lugnt men tydligt. Konflikter löses ofta på plats utan att eskalera.
Lärarna använde positiv förstärkning och lugnt bemötande för att skapa trygghet och motivation. Elever som behövde stöd fick hjälp direkt i klassrummet.
Lärarna upplevde att elevernas handstil hade försämrats. Lösningen? Att våga ompröva metoder och plocka fram äldre verktyg.
Alla lärare gick samman i en gemensam satsning – ett bevis på att modernt och äldre kan kombineras när det gynnar elevernas lärande.
En enkel uppgift som blev kreativ, genomarbetad och meningsfull. Tre steg – från lärarens skiss till elevernas konstverk i fönstret.
När SO, bild och slöjd vävs samman fyller elevernas arbete skolan – från sydkustens orter till Njálssagan.
Undervisning kopplad till elevernas närmiljö och kulturarv – med en verklig funktion i skolan.
På Hvolsskóli är STEM inte en separat lektion – det är ett sätt att undersöka världen.
Nyfikenhet och engagemang genom praktiskt arbete.
Den stora skolkören är inte bara en aktivitet – den är en del av skolans identitet. Tidigare elever kommer tillbaka och sjunger med.
Stark identitet och gemenskap kring skolan. Tidigare elever kommer tillbaka och sjunger tillsammans med skolkören.
Årliga teaterföreställningar för hela närområdet. Lästävlingar, sångtävlingar och idrottstävlingar bygger motivation.
Det blev tydligt hur skolan aktivt skapar motivation, gemenskap och stolthet hos eleverna genom kultur och gemensamma aktiviteter.
Det krävs en hel by för att uppfostra ett barn.
Inget morgonfritids, ingen läroplan, inget schema på väggen – men trygghet, gemenskap och glada barn genomsyrar hela eftermiddagen.
Öppet 13.00–16.00. 70 barn i åk 1–4, 6 pedagoger. Kl 13.30 slussas många iväg till bandy, taekwondo och simning – tillbaka 15.00 för mellanmål.
Ingen läroplan, ingen planeringstid – personalen är i klass hela förmiddagen. Minst fyra aktiviteter erbjuds, varav minst en timme styrt.
"ART" (social träning) och anti-mobbing-program ger få konflikter. Fokus på uppfostran till ansvar. Konflikter löses lugnt på plats.
Trots avsaknad av schema och läroplan – alla barn hade roligt och var aktiva och glada.
Det som gjorde starkast intryck var inte lokalerna eller schemat – det var atmosfären och relationerna.
Rektorn skojade med eleverna, kände alla vid namn och visade tydligt hur viktigt det är att se varje elev. Skolan hade en ledare som vågade satsa på kreativa och annorlunda idéer – hönshus, körprojekt, hållbarhetsarbete.
Beslutet att gå från 180 till 170 skoldagar togs inte uppifrån. Elever, vårdnadshavare och personal fick rösta först. Det säger mycket om skolans värderingar och respekten mellan skolan och samhället omkring den.
Pedagogiken sker inte bara i klassrummet. Den sker i köket, på fritids, i hönshuset – och i lokalsamhället.
Att göra det bästa för eleverna.
Vad vill vi ta med oss in i vår egen vardag som lärare?
Se varje elev, lär dig namn, var närvarande. Atmosfären byggs av människor – inte av lokaler.
Låt elever och vårdnadshavare påverka stora beslut. Skapar respekt mellan skola och samhälle.
Kompost, växthus och höns ger ansvarskänsla och kopplar lärandet till verkligheten.
Ibland fungerar äldre verktyg bäst. Modernt och traditionellt kan kombineras.
Gör enkla uppgifter genomarbetade. Höga förväntningar på skapande lyfter kvaliteten.
Musik, kör och gemensamma tävlingar bygger gemenskap, stolthet och motivation.
En mobilitetsperiod som gav oss inspiration, nya idéer och en starkare tro på vad skolan kan vara.